川组训函〔2016〕28号 关于开展省管干部2017年培训需求调研及相关工作的通知

2016-10-18   来源：四川省委组织部干训处

各市(州)党委组织部，省委各部委、省直各部门、省属高等学校、科研院所、国有重要骨干企业组织人事部门：

为认真贯彻落实《干部教育培训工作条例》及我省贯彻意见、《关于进一步规范县处级以上领导干部参加省级以上调训有关事项的通知》和《四川省省直机关培训费管理办法》等文件规定，更加精准地制定服务我省经济社会发展和干部队伍建设的年度重点培训项目计划，现就开展省管干部2017年培训需求调研及相关工作通知如下。

一、扎实做好省管干部参训情况登记

请各级组织人事部门按照《中共四川省委办公厅关于贯彻〈干部教育培训工作条例〉的意见》要求，建立健全干部教育培训台账和培训档案，如实记载本地本部门干部参训情况。参加组织选调的脱产培训、党委(党组)中心组学习、专题讲座和组织人事部门认可的网络培训，按标准计算学时。其中，脱产培训、党委(党组)中心组学习、专题讲座按半天4学时、1天8学时计算，网络培训按所学内容设定的学时计算。培训考核不合格的不得计入学时，网络培训学时不超过总学时的40%。干部在职自学和学历教育时间，不计入学时。干部当年参加脱产培训情况记入干部年度考核表，参加2个月以上的脱产培训情况记入干部任免审批表。根据《干部教育培训工作条例》要求，我部将把省管干部参训情况作为干部年度考核、选配、任用考察的重要内容。

二、全面调查分析省管干部履职尽责的培训需求

请省管干部认真结合工作职责、个人能力素质和履职实绩，就自身希望加强提高的履职素质能力和希望参加的培训安排提出需求建议。请班子主要负责人根据干部的能力素质、履职情况和明年工作重点，对干部提出参训建议。请省管干部对本班子及本地或本部门(行业)干部队伍中需要加强的素质能力提出建议。我部将综合个人需求、岗位需求和组织需求，有针对性地制定培训计划，统筹做好省管干部的年度培训安排。

三、紧扣我省经济社会发展重点难点和干部队伍建设需要做好2017年年度培训计划

请省干教联系会议成员单位和省级综合部门围绕我省形势机遇、发展方向、重点工作、重大项目、重点产业、重点改革内容及明年我省经济社会发展重点难点问题，提出2017年重点培训项目计划建议(包括培训专题、培训主要内容、培训对象及人数、培训时间、培训地点、经费预算、设置项目的理由和依据等)。各地各部门要结合省委重大决策部署和各地各部门工作重点，切实制定好本地本部门2017年重点干部培训计划，于每年12月底前报我部备案。

请各市(州)党委组织部，省委各部委、省直各部门、省属高等学校、科研院所、国有重要骨干企业组织人事部门根据有关要求，认真做好培训需求调研和相关工作，于11月5日前将有关统计表、问卷、项目计划建议及电子文档报我部干训处。

联系电话：(028)86602770 86600718

电子邮箱：scgbjypxc@126.com

附件：1.调查统计表

2.调查问卷

中共四川省委组织部

2016年10月18日