【兴人才·兴未来】兴文县召开2022年人才工作第二季度专题会

2022-05-16   来源：

5月16日下午，兴文县召开2022年人才工作第二季度专题会。县委常委、组织部部长、县委人才办主任孙远航出席会议并讲话，县委人才工作领导小组成员单位分管领导、县委人才办全体人员参会。

会议书面学习《正定县为有志之士敞开大门》《人才对发展经济的作用不可估量》《建设现代化大农业要靠专门人才》《念好“人才经” 开拓翻番路》等文稿，通报了2022年第一季度人才工作推进情况，并就我县建设川渝滇黔结合部人才集聚次中心作具体安排。

会议要求：

一要深刻领会县委部署，“知古鉴今”更新“人才观”。要增强靠前意识，各单位要牢固树立新时代人才观，主动投入到创建全省人才工作先行区、建设川渝滇黔结合部人才集聚次中心的事业中去。要观大势，提高格局站位，各单位要增强紧迫感和责任感，提高工作站位、拓宽眼界格局，全力加快兴文人才工作步伐。要悟思想，领会县委部署，要围绕次中心建设来抓人才工作，深刻领悟县委关于建设人才集聚次中心的决策部署，坚决抓好工作落实。

二要准确把握目标任务，“纲举目张”牵住“牛鼻子”。要紧扣工作目标发力，紧紧围绕“五大提升”目标体系，思考谋划和推进各项工作。要紧盯具体任务落实，各单位要承担工作落实的主体责任，在做好相关工作的前提下梳理请求支持事项，积极对上争取，推动更多高能级、强承载力的平台落地兴文。要紧抓宣传氛围造势，紧紧围绕“兴人才、兴未来”主题抓宣传，对次中心建设存在问题、先进经验、特色亮点要定期复盘，确保次中心建设走对路子、形成经验。

三要着力优化方法路径，“先行先试”念好“人才经”。要围绕大局系统抓，要注重产才相融与城才相融，科学布局和建设人才之家、人才公园等。要问题导向重点抓，要加强调查研究和学习借鉴，积极争取省市改革在我县试点示范，推动全县人才工作从“盆景式”向“全景式”发展。要开放思维创新抓，重点针对县域人才评价、民营企业人才服务、区域人才协作、金融政策扶持等薄弱环节进行“微改革”“微创新”，切实做到先行先试先成。

四要健全工作推进机制，“担责尽责”种好“责任田”。要常态督责，建立台账化管理机制，推动形成“人才办抓统筹、责任部门挑大梁、乡镇村社强基础”的工作局面。要定期述责，建立季度分析研判调度体系，每季度由领导小组成员单位述责交账。要逗硬追责，严格实行差异化考核，将次中心建设作为人才工作考核的重要指标。