【党建动态】县税务局：“三举措”推动党建和业务工作“双提升”

2024-06-04   来源：县税务局

兴文县税务局牢固树立政治机关意识，切实发挥党建引领作用，以党建合力凝聚发展动力，打破党建与业务藩篱，做到支部阵地互通、党建业务互融、能力素质互促，推动党建与业务同频共振、相融互促。

支部阵地互通，点燃党建“红色引擎”。在严标准、抓规范上发力。以问题为导向，以目标为牵引，以协调为抓手，落实“县局主建、支部主创、党员主干、群众主评”的政治机关建设工作机制，重点考核党支部人才建设、党员教育管理、重点工作落实情况等，推动支部标准化规范化建设。在抓特色、强阵地上发力。深化“党建富民 税徽添彩”党建品牌、打造“红色文化展厅、税务文化基地、廉洁文化家园、党员活动室”等四大党建阵地，形成“1+n”党建矩阵，常态化开展沉浸式党史学习教育、实境教学等形式的政治理论学习，切实提升党建活力。在促联建、增合力上发力。以“百个支部联百企、进百村（社区）”为抓手，通过开展税企、税银、税村等支部主题党日联建活动，进一步宣传税费政策，解决企业涉税涉费问题，收集税收事业发展“金点子”。2023年以来，依托“支部联建”开展“三百”活动，为县内16个企业（村社）解决涉税涉费问题38个，围绕税收主业提出“建言献策促发展”金点子12条。

党建业务互融，激发税务“蓝色动能”。抓好“头雁效应”，压实主体责任。制定《关于进一步压实全面从严治党政治责任的若干措施》，从税法宣传、便民办税、高效服务、限时办结、延时服务、非职务犯罪等6个方面着手，进一步健全全面从严治党体系，层层压实主体责任，切实解决难点堵点问题。细化“任务清单”，推动融合发展。研究制定《兴文县税务局政治机关建设工作任务分解表》，设置党建基础提升、业务基础提升、保障基础提升三大类57个重点工作项目，一体推进政治机关建设与税收业务深度融合。发挥“堡垒作用”，提升工作效力。支部书记带头开展攻坚行动，依托“枫桥式”税务分局打造“税费宣传”“矛盾化解”“锻炼干部”等三大阵地，化解矛盾争议28件，矛盾化解率为100%，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

能力素质互促，成就干部“多维色彩”。坚持业务能力培养。鲜明“学理论、钻业务、强实践”工作导向，组织开展党务培训2期、“五类人才”业务培训20期，为59名青年干部“充电蓄能”，打造“开口能讲、提笔能写、遇事能干”的干部队伍。2023年“大比武”1名干部取得条线全省第一，2名干部取得条线全省前十，2人入选省局人才库。坚持人才促优选育。通过干部交流促进综合素质提升，将青年干部交流到市局、分局进行轮岗锻炼，选拔政治素质高、业务能力强、工作作风硬的优秀党员作为股室、分局负责人，构建起“用好人才、盘活队伍、充满活力”的干部培养机制。2023年，共交流轮岗14人，为分局充实年轻干部16人，选拔12名股级干部，2名青年党员选拔为分局局长。坚持廉洁教育铸魂。建立“3+10”提醒谈话机制，以“8小时之外”调查问卷、暖心家访、廉政家书、廉政大家谈等形式，关注干部职工思想状态，组织关键岗位干部赴汉王山监狱和宜宾监狱开展实境警示教育，筑牢税务干部拒腐防变思想防线。