兴文县建立公务员工作学习研讨例会制度

2021-03-31   来源：干部​室（公务员管理股）

为提高全县公务员工作水平，着力提升公务员工作人员专业意识、法规意识、风险意识等，兴文县建立公务员工作学习研讨例会制度。3月29日，兴文县组织召开了公务员工作学习研讨第一次例会，全县11个乡镇及部分县级部门的分管领导和人事干部共计40余人参加会议。

立足需要，让例会“定下来”。兴文县立足形势需要、工作需要、交流需要，明确规定学习研讨例会每季度召开一次，每年不少于4次。由县委组织部按照各季度重点工作安排，梳理收集工作中的困难问题，提前拟定学习内容。例会由各乡镇和县级重点部门轮流承办，每次安排半天时间，集中学习研讨2-3个公务员工作政策文件，用工作定学习方向、以学习促工作提升，保障学习更有时效性和针对性。

明确重点，让内容“更专业”。针对公务员工作政策性强的特点，坚持突出学习内容的时效性、适应性和实用性，重点对《中华人民共和国公务员法》、《公务员平时考核办法》等9部法律法规和公务员录用、工资、退休等方面开展业务培训、政策讲解。每次例会明确1-2名领学同志，领学时注重讲清政策、讲明逻辑，增强参会人员对政策的理解，力争让每名经办人员成为“政策通”。

讨论交流，让效果“实起来”。针对学习过程中存在的疑问、政策法规没有详细明确的问题、实际工作中遇到的困难开展讨论交流，参加学习研讨的领导、干部现场提问、现场讨论，现场交流工作经验和工作方法，通过讨论答疑，增强干部的理解能力和实际操作能力。对于会上不能立即明确解答的问题，由县公务员局干部记录下来，通过请示上级、查阅资料等途径学懂弄通，予以答复，确保各单位在开展公务员管理工作时政策清、方法多、效率高。

来源：干部室（公务员管理股）